（1）女性労働者に対する職業生活に関する事項
    1）労働者に占める女性労働者の割合　 9％
    2）役員に占める女性の割合　　　　　60％


（2）副業・兼業に関する事項
    就業規則により「会社の許可なく他に雇用され、又は事業を行ってはならない」としています。